Оценка профессиональных рисков (ОПР)

В ходе осуществления профессиональной деятельности по трудовому договору бывают ситуации, когда здоровью работника может быть нанесен вред. Это связано с производственными факторами, которые могут быть вредны и (или опасны). Такие ситуации называют профессиональным риском (согл. ст. 209 Трудового Кодекса Российской Федерации).

Цель оценки профессиональных рисков и ее место в системе охраны труда

ОПР предназначена для обеспечения безопасности сотрудников во время работы. Основная цель этой деятельности – сохранение здоровья и жизни трудящихся путем минимизации или полного устранения опасных ситуаций на производстве.

Сложно переоценить значимость ОПР в системе охраны труда и здоровья в любой организации. Она занимает одно из главных мест в ОТ, являясь ключевым фактором, который следует учитывать при планировании работы предприятия.

На основе оценке профессиональных рисков разрабатывают профилактические мероприятия, предназначенные для снижения частоты травмирующих ситуаций или уменьшения опасных воздействий на здоровье сотрудников. Оптимальной считается полная ликвидация вредного влияния, чтобы не допустить производственных травм или развития болезней.

Как часть системы охраны труда, ОПР представляет собой процесс с четкой структурой и регламентом. Он направлен на поиск оптимальных путей для достижения поставленных целей. Очень важным элементом ОПР является детальная аналитика опасных ситуаций и их последствий. Согласно полученным результатам планируются мероприятия по снижению или устранению рисков.

ОПР можно назвать одним из главных составляющих комплекса по управлению профессиональными рисками. Под этим комплексом понимают совокупность взаимосвязанных мероприятий, включенных в систему управления охраной труда и направленных на обнаружение, оценку и минимизацию рисков в сфере труда (ст. 209 Трудового Кодекса Российской Федерации).

Задачи, которые решаются в рамках оценки профессиональных рисков:

• обнаружение опасных воздействий или ситуаций, выявление их причин (идентификация);
• анализ рисков (оценка возможных негативных последствий воздействия или обстоятельств);
• вероятность возникновения травмирующей ситуации;
• факторы, которые позволят избежать опасных последствий или уменьшат вероятность возникновения опасной для жизни или вредной для здоровья ситуации.

Помимо этого, осуществляя ОПР, можно получить объективную информацию о приемлемости степени риска. Если в рамках проведенных мероприятий опасность остается чрезмерной, требуется применение дополнительных профилактических мер или другие пути нейтрализации угрозы (ГОСТ Р ИСО/МЭК 31010-2011).

Порядок действий по оценке профессиональных рисков

Осуществлять деятельность по оценке профессиональных рисков следует поэтапно. От правильной последовательности выполняемых действий при ОПР зависит ее эффективность. Это значит, что снижается вероятность возникновения опасных ситуаций на предприятии и уменьшается риск для здоровья сотрудников.

Меры профилактики и контроля в рамках ОПР осуществляются в следующем порядке:

Если на производстве выполняются перечисленные выше меры, то вероятность обстоятельств, ведущих к чрезвычайным происшествиям, травмам или заболеваниям, становится существенно меньше.

Условия оценки профессиональных рисков на предприятии

Согласно Трудовому Кодексу РФ оценка профессиональных рисков обязательна для работодателя. Систему управления профессиональными рисками следует поддерживать в актуальном состоянии, иначе владельца или руководителя организацию могут привлечь к ответственности.




Комплекс мер по оценке профессиональных рисков осуществляет Межрегиональная Академия промышленного и строительного комплекса.




Данная процедура проходит несколько этапов:




1. Гигиеническая оценка. В ходе нее устанавливают номинальный класс условий труда, ориентируясь на критерии Р 2.2.2006-05, и выявляют вероятный риск (категория 2);




2. Оценка риска согласно категории 1, что подразумевает:




• изучение нормативной документации, сертификатов на используемые материалы, технических паспортов;
• изучение регламента относительно условий труда для отдельных групп сотрудников;
• анализ результатов от предыдущих проверок.



3. Оценка вероятности развития профессиональных заболеваний;




4. Анализ результатов, полученных на ранее пройденных сотрудниками медосмотрах;




5. Изучение информации о случаях получения инвалидности, производственных травм или временной нетрудоспособности;




6. Подтверждение (или не подтверждение) номинального класса условий труда, определенного на первом этапе ОПР. Это делается на основе аналитических данных;




7. Определение индекса вероятности возникновения профессиональных патологий по формулам;




8. Вычисление:




• величин относительного риска RR;
• этиологической доли EF;
• доверительных интервалов 95% CI;



9. Осуществление ОПР. В рамках ее обязательно определяют категорию доказанности риска;




10. Разработка рекомендаций по снижению или ликвидации вероятной опасности, выдача заключения.